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怎么协助新一代预备参加web3的新手称为专家?_bitpie

admin admin 发表于2022-01-14 17:44:57 浏览227 评论0

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原标题:《DAO内的集体行动》

Superteam DAO 要处理的一个问题是怎么将从事web2作业的人归入web3。正是这一点启示了Ground Zero项目,该项目经过供给一个资源库及一系列教育内容,来帮忙新一代预备参加web3的新手称为专家。


Web3教育


在考虑这个问题时,一个十分简单犯的过错是把这种改变只是看作是一种技能晋级。尽管某种程度上是正确的,但从web2到web3的改变需求的远不止这些。它还需求更新咱们的生物软件——咱们对技能和整个国际的考虑办法。

对技能的需求以及环绕技能的心智方法的改变,导致了其学习曲线比咱们开端的估量要峻峭得多。这也是咱们在研讨已有的教育体系时发现缺失的一个主题。

Web3的文档能够说是十分完善,但相同又四分五裂。

这是咱们一直在寻求处理的问题,咱们的方针是去优化教育,但一同又要考虑到相关的布景,并且做到不失人情味。关键是要在 "简单了解但常识量缺乏 "和 "信息过载 "之间寻觅一条适宜的路。

所以它促进咱们对需求触及的各方针范畴都规划了需遵从的结构,当然这要归功于Superteam DAO的出色成员Aditya Shetty。


树立一个结构


首要,该项目须划分为若干与web3相关的范畴规划,以便在将来需求加深信息的深度时能够选用自上而下的办法。

每个主题/范畴都必须经过恣意数量的相似于Buzzfeed的问题来包含,这些问题通常是初学者在第一次涉猎到该主题时或许会问到的。

因为任何项意图“北极星”(方针)都是为了产品的优化,咱们决定将项目中的主题的数量约束在三个:

  • Web3 简介
  • imtoken官网s
  • DAOs

关于每个论题中的每一个子论题都要供给相关内容,并以简略概要、视频、博客/文章和imtoken等方法来出现。

这么做有三个意图:

  1. 初度触摸web3会令人害怕。当学习一个新的主题时,首要应该防止信息过载的问题。咱们的方针不是要求咱们去把握某特定主题的每一个详细细节。相反,意图是带领他们入门并发生爱好。
  2. 策展 > 创造。曾经有一个闻名的故事,是讲一个人想找到渡河的办法,他花了十年时刻学习如安在水上行走。当他告知佛陀他所取得的伟大成就时,佛陀说:"不错,可是经过渡船只需求五分钱就能够完结......"。众所周知,许多优异的内容创造者供给了学习web3所需的许多资料。经过把这些内容收集整理在一个当地,一方面不仅为读者供给了优质的内容,并且也向他们介绍了这些不同范畴的优异者。
  3. 每个人都有不同的学习办法。他们能够挑选观看视频,深化阅览文章,或经过阅览imtoken内容,这些办法为不同类型的学习者供给了空间。


开端作业


在 DAO 中作业的最好的一点是能够随时从各种才华横溢的人那里取得帮忙。

人才稀缺性不再是问题,更具有挑战性的问题是怎么去鼓舞、办理和奖赏人才。

尽管不同的DAO遵从不同的机制,但咱们的结构是依据Superteam DAO,这要感谢优异的 Kash Dhanda以及其他几位极具天分的成员,他们为DAO的成员提出了名誉体系。Kash曾写过一篇关于他们怎么树立该体系的文章。

简而言之,咱们终究遵从的流程包含:共享主意,传达所需的帮忙,鼓舞人们参加,终究实现在项目上的协作,一同在整个进程中,咱们会相应的盯梢记载成员的奉献。

共享主意

在有限的时刻规划内,重质量而非数量的准时完结一个小使命。

传达所需的帮忙

将较大的使命分解为可辨认的小使命,这样人们就能够依据自己的才能来 "招领"它们。这也是十分契合DAO应有的办法。

鼓舞成员

依据各使命在整个项目中的重要性,对各个使命成份额的分配必定数量的XP值。

每个人在各个使命中取得的XP值累积起来就构成了他的XP值, 一同这些信息被发布在DAO的奉献者排行榜上。

在项目中做奉献

咱们开端运用Notion,但后来将作业区搬运到了BIP.so,因为它答应DAO中的每个成员进行开放式协作,并简化了盯梢记载奉献的作业。

Superteam另一位成员 Krishna 后来将文档的终究版别导出到 Gitbook 网站上,这样使得任何人都能够参加奉献。


启示


除了规划完结这个产品带来的快感之外,它对我来说是至关重要的,因为它为接下来Ground Zero 项意图迭代以及一些协作项目供给一些重要的启示。

彻底开放式的使命是行不通的。经过困难的学习,我能够肯定地说,假如你需求帮忙的使命是没有清晰界说的,并且与你构建的项目短少相关,那么你或许得不到太多的帮忙。因为只要详细的、可衡量的使命才更契合人类的思想。

作业组的功率与规划的联系出现为一条正偏态散布的钟形曲线。尽管很明显5个人一同作业比2个人好,但10个人并不必定比5个人好。因为在企图从DAO的更大的受众那里取得帮忙的一同,你会发现交流主意和需求,以及追寻记载成员奉献自身便是一项艰巨的使命。所以抱负的状况是在开端考虑要履行的使命之前,就应该先确认好作业组的最佳人数。

设定时刻结构。为项目设定时刻结构的重要性是最易被轻视的方面之一。在一个项目中,事前设定好合理的时刻结构会推进许多使命的履行,并且会节约许多的时刻。咱们也是在阅历了困难的进程并且忍受着延迟带来的苦楚之后才认识到这一点。

这个项目对我来说是一段难忘的学习阅历,我期望它能被更多人看到并运用,然后让他们更好的了解这个新式的工业。咱们也期望在不久的将来,把Ground Zero项目打造为一个更深化、更精美、更漂亮的产品。

衡量一个DAO的规范往往是经过其生成的项目、协作量和社区中的气氛。构建一个能够令大众满足的产品也需求契合以上这三个条件,因而,依据一个完善的名誉办理结构下,在DAO作业很或许将是未来作业应有的姿态。

关于作业、DAO及web3,假如你想要共享和评论,欢迎在Twitter上@paarugsethi给我留言。我也很乐意经过相似的对话与你评论学习。

此外,我要向优异的Kash、Aditya、Krishna、Raj、Naman和其他Superteam DAO团队成员表示感谢,正是因为他们,这个项目才得以成功发布,并且在未来他们还将会带来新的产品。

期望这篇文章对你有所帮忙。谢谢你的阅览。


参考文献


https://superteam.substack.com/p/how-we-built-our-daos-reputation


DAOrayaki DAO研讨奖金池:


赞助地址:  DAOrayaki.eth

投票发展:DAO Committee 3/0 经过

赏金总量:70USDC

研讨品种:DAO, Collective Action

原文作者:  Paarug Sethi

奉献者:Jup@DAOrayaki.org

原文:  Collective Action within a DAO

DAO是环绕一致和处理一起问题而构成的。

V神要求提供针对他的“最疯狂”的批评,评论大量涌来

Buterin既是加密货币的金童,也是一些最尖锐批评的对象。